Und jemand, der Bewerber innerhalb von 24 Stunden zurückruft. Der größte Hebel von allen.
BON01 / 04
04 / Über mich
Ich bin gelernter Koch. 13 Jahre Gastro. Doppelschichten, gestrichene freie Tage, Samstag Hochzeit und am Herd fehlt einer. Kenne ich. Seit 2021 schalte ich Kampagnen auf Facebook und Instagram. Ihr kriegt keine Agentur. Ihr kriegt mich.
Martin WindeisenGelernter Koch · Paid Social seit 2021 · Berlin
05 / Für wen
Wo der Chef noch selbst am Pass steht.
Inhabergeführt, keine Kette. Mein Schwerpunkt ist Brandenburg und Berlin.
A
Landhotels
Zimmer, Küche, Frühstück. Alles muss besetzt sein.
B
Gasthöfe
Volle Terrasse, halbe Brigade.
C
Gutsbetriebe
Restaurant, Hofladen, Hochzeiten. Drei Betriebe in einem.
D
Ausflugsgastronomie
Sonntag voll, Montag Ruhetag.
Stellen
Koch (m/w/d)JungkochSouschefChef de PartieBeikochServicekraftRestaurantleitungRezeptionHousekeepingBarkeeper
Bis zu drei Stellen gleichzeitig, inklusive einfacher Karriereseite. 30 Tage.
+ Stelle
0€
Zum Team-Paket, wenn mehr als drei Posten offen sind.
Verlängerung
0€/Mon.
Wenn die Stelle nach 30 Tagen weiterlaufen soll.
400 €WERBEBUDGET JE STELLE · 30 TAGE
Empfehlung. Geht direkt von euch an Meta, nicht über mich. Ziel bei diesem Budget: 10 bis 12 Bewerbungen je Stelle. Kleinunternehmer nach § 19 UStG, keine Umsatzsteuer.
20–30 %vom Jahresgehalt nimmt ein Personalvermittler. Bei einem Koch schnell 6.000 € und mehr.
1.449 €Stepstone-Pro-Anzeige, 30 Tage. Nur für Leute, die gerade aktiv suchen.
890 € + 400 €Eine Stelle bei mir, inklusive empfohlenem Werbebudget.
07 / Fragen
Was Inhaber vorher fragen.
Wie viele Bewerbungen sind realistisch?
Mit 400 € Budget peile ich 10 bis 12 Bewerbungen je Stelle an, davon 5 bis 6, die eure Muss-Kriterien erfüllen. Auf dem Land eher am unteren Ende, dafür mit weniger Konkurrenz im Feed.
Wie schnell kommt die erste Bewerbung?
Die Anzeigen laufen ab Tag 6. Ziel ist die erste Bewerbung in der Woche danach. Ab dann zählt vor allem, wie schnell ihr zurückruft.
Brauchen wir Profi-Fotos oder Videos?
Nein. Echte Handyfotos aus Küche, Team und Haus funktionieren oft besser als Hochglanz. Produktion gehört nicht zu meinem Angebot.
Was ist anders als bei Stepstone oder Indeed?
Jobbörsen erreichen nur, wer gerade aktiv sucht. Social Recruiting erreicht auch die, die eigentlich zufrieden sind, aber bei einem guten Angebot wechseln würden.
Gibt es eine Garantie?
Eine Einstellungsgarantie nicht. Ihr bekommt 30 Tage aktive Steuerung, einen ehrlichen Bericht und Zahlen, an denen ihr seht, ob es funktioniert hat.
08 / Kontakt
Eine Mail.15 Minuten.
Schreib mir, welche Stelle offen ist und wo euer Betrieb liegt. Ich sag dir ehrlich, ob Social Recruiting passt. Oder ob dein Geld woanders besser liegt.